en
DVTV Story: Martin Horský
„Majitel vybuduje firmu do určité úrovně, pak ale narazí na strop a musí změnit systém řízení. V některých firmách šéf rozhoduje i o toaletním papíru. Organizační struktura je často plochá, všichni na něj čekají, ale ani on nemá víc než 24 hodin denně. Pokud odjede na dovolenou a firma se zastaví, je něco špatně,“ říká senior interim manažer JPF Czech Martin Horský. Interim manažeři do firem přicházejí ve chvíli, kdy společnosti potřebují zvládnout krizi, rychlý růst nebo generační obměnu. „Do firmy ale nepřicházím jako kat, nýbrž jako partner. Nehledám viníka, hledám řešení,“ dodává Horský. Jedním z největších problémů českých firem je podle něj chaos v odpovědnosti a nefunkční komunikace. Budoucí hrozbou je pak nedostatek zaměstnanců: „Pokud české firmy nezačnou automatizovat a digitalizovat, zemřou.“ Partnerský obsah DVTV. Rozhovor vznikl ve spolupráci se společností JPF Czech.
More informationAbout show
„Majitel vybuduje firmu do určité úrovně, pak ale narazí na strop a musí změnit systém řízení. V některých firmách šéf rozhoduje i o toaletním papíru. Organizační struktura je často plochá, všichni na něj čekají, ale ani on nemá víc než 24 hodin denně. Pokud odjede na dovolenou a firma se zastaví, je něco špatně,“ říká senior interim manažer JPF Czech Martin Horský. Interim manažeři do firem přicházejí ve chvíli, kdy společnosti potřebují zvládnout krizi, rychlý růst nebo generační obměnu. „Do firmy ale nepřicházím jako kat, nýbrž jako partner. Nehledám viníka, hledám řešení,“ dodává Horský. Jedním z největších problémů českých firem je podle něj chaos v odpovědnosti a nefunkční komunikace. Budoucí hrozbou je pak nedostatek zaměstnanců: „Pokud české firmy nezačnou automatizovat a digitalizovat, zemřou.“
Partnerský obsah DVTV. Rozhovor vznikl ve spolupráci se společností JPF Czech.